boqueron
14-07-2008 , 21:05
Como todos sabéis, el Acuerdo Administración-Sindicatos para los empleados
públicos para el periodo 2007-2009, contenía una subida en las pagas extras que incluía una
parte del Complemento Especifico ( 33’3 % en el 2007, 66’6% en el 2008 y el 100% en el
2009), reivindicación histórica de UGT que por fin llega a conseguirse.
Pero lo que en todas y cada una de las Administraciones Públicas se ha hecho de
forma normal, en este Ayuntamiento parece que es un imposible que nunca se podrá
conseguir, aunque corresponda a todos los empleados municipales.
En el año 2007, solamente se abonó el 15 % del Complemento Específico en las
pagas extras (por lo que se ha dejado de percibir el 18’3% que nos corresponde), por lo que
UGT mediante demanda en el Juzgado, lo ha reclamado, estando a la espera de decisión
judicial, pero con visos de una respuesta positiva.
En el 2008, cometiendo el mismo error, el Ayuntamiento de Málaga ha vuelto a
incluir el 15 % del Complemento Específico, con lo que la deuda a los trabajadores se eleva
ya al 36 %, que legalmente nos corresponde y que UGT sigue reclamando.
En la Negociación del Convenio Colectivo, lo único que la Corporación ha puesto
encima de la mesa, ha sido otro 15 % más del Complemento Específico para las pagas
extras, ( con lo que sigue debiendo el 21% en las pagas), y poder tapar así el gran agujero
negro que el Ayuntamiento tiene con sus trabajadores.
Este “regalo” dado por el Área de Personal, en la que UGT no ha estado de acuerdo
porque creemos que para este viaje no hacían falta alforjas, ya que este año nos
correspondía el 66 % del Complemento Específico, ha sido firmado por el Comité de
Empresa (con mayoría absoluta de CC.OO.), que para lo único que ha servido es para dar un
balón de oxígeno a esta Corporación y así tener un año en blanco sin problemas laborales de
ningún tipo.
Para rematar la faena va ahora ese sindicato corporativo llamado UPLB, y quiere
apuntarse una medalla, que no es tal, y dar así una “sorpresa” para engañar a los
trabajadores diciendo que en el mes de Julio vamos a tener una sorpresa en la nómina.
Ni UPLB ha participado en ninguna negociación, ni UPLB ha conseguido nada, ni
UPLB fue el primero en conseguir la cláusula de arrastre para los trabajadores de este
Ayuntamiento. Fue UGT en el Convenio de Laborales del año 2004 el que introdujo esa
cláusula que después solo se copió en el Acuerdo de Funcionarios.
El logro de la inclusión del Complemento Especifico en las pagas es un éxito de la
negociación de UGT, que este Ayuntamiento está incumpliendo reiteradamente y que ha
puesto en manos de UPLB para adulterar la realidad y engañar a los trabajadores.
En resumidas cuentas, UPLB no lucha por los empleados municipales, sino que a lo
único que se dedica es a confundirlo y engañarlos para beneficio propio.
¿QUÉ SORPRESA SI EL AYUNTAMIENTO SE ESTA
QUEDANDO CON DINERO DE LOS TRABAJADORES?
¿ES QUE TAMBIÉN HAY QUE DARLE LAS GRACIAS A LA
CORPORACIÓN POR QUEDARSE CON DINERO DE LA
NOMINA DE LOS TRABAJADORES POR NO PAGAR LO QUE
ESTABLECE LA LEY?
¡¡¡¡¡¡¡NO TE CREAS TODO LO QUE TE DICEN Y LUCHA
POR LO QUE LEGALMENTE TE CORRESPONDE!!!!!!
¡¡¡¡¡NO A LAS SORPRESAS!!!!
¡¡¡¡¡¡SI A LAS PAGAS EXTRAS ÍNTEGRAS POR LEY!!!!!!
públicos para el periodo 2007-2009, contenía una subida en las pagas extras que incluía una
parte del Complemento Especifico ( 33’3 % en el 2007, 66’6% en el 2008 y el 100% en el
2009), reivindicación histórica de UGT que por fin llega a conseguirse.
Pero lo que en todas y cada una de las Administraciones Públicas se ha hecho de
forma normal, en este Ayuntamiento parece que es un imposible que nunca se podrá
conseguir, aunque corresponda a todos los empleados municipales.
En el año 2007, solamente se abonó el 15 % del Complemento Específico en las
pagas extras (por lo que se ha dejado de percibir el 18’3% que nos corresponde), por lo que
UGT mediante demanda en el Juzgado, lo ha reclamado, estando a la espera de decisión
judicial, pero con visos de una respuesta positiva.
En el 2008, cometiendo el mismo error, el Ayuntamiento de Málaga ha vuelto a
incluir el 15 % del Complemento Específico, con lo que la deuda a los trabajadores se eleva
ya al 36 %, que legalmente nos corresponde y que UGT sigue reclamando.
En la Negociación del Convenio Colectivo, lo único que la Corporación ha puesto
encima de la mesa, ha sido otro 15 % más del Complemento Específico para las pagas
extras, ( con lo que sigue debiendo el 21% en las pagas), y poder tapar así el gran agujero
negro que el Ayuntamiento tiene con sus trabajadores.
Este “regalo” dado por el Área de Personal, en la que UGT no ha estado de acuerdo
porque creemos que para este viaje no hacían falta alforjas, ya que este año nos
correspondía el 66 % del Complemento Específico, ha sido firmado por el Comité de
Empresa (con mayoría absoluta de CC.OO.), que para lo único que ha servido es para dar un
balón de oxígeno a esta Corporación y así tener un año en blanco sin problemas laborales de
ningún tipo.
Para rematar la faena va ahora ese sindicato corporativo llamado UPLB, y quiere
apuntarse una medalla, que no es tal, y dar así una “sorpresa” para engañar a los
trabajadores diciendo que en el mes de Julio vamos a tener una sorpresa en la nómina.
Ni UPLB ha participado en ninguna negociación, ni UPLB ha conseguido nada, ni
UPLB fue el primero en conseguir la cláusula de arrastre para los trabajadores de este
Ayuntamiento. Fue UGT en el Convenio de Laborales del año 2004 el que introdujo esa
cláusula que después solo se copió en el Acuerdo de Funcionarios.
El logro de la inclusión del Complemento Especifico en las pagas es un éxito de la
negociación de UGT, que este Ayuntamiento está incumpliendo reiteradamente y que ha
puesto en manos de UPLB para adulterar la realidad y engañar a los trabajadores.
En resumidas cuentas, UPLB no lucha por los empleados municipales, sino que a lo
único que se dedica es a confundirlo y engañarlos para beneficio propio.
¿QUÉ SORPRESA SI EL AYUNTAMIENTO SE ESTA
QUEDANDO CON DINERO DE LOS TRABAJADORES?
¿ES QUE TAMBIÉN HAY QUE DARLE LAS GRACIAS A LA
CORPORACIÓN POR QUEDARSE CON DINERO DE LA
NOMINA DE LOS TRABAJADORES POR NO PAGAR LO QUE
ESTABLECE LA LEY?
¡¡¡¡¡¡¡NO TE CREAS TODO LO QUE TE DICEN Y LUCHA
POR LO QUE LEGALMENTE TE CORRESPONDE!!!!!!
¡¡¡¡¡NO A LAS SORPRESAS!!!!
¡¡¡¡¡¡SI A LAS PAGAS EXTRAS ÍNTEGRAS POR LEY!!!!!!